Türkiye’nin kadın yönetici ve kadın çalışan oranı en yüksek gruplarından biri olan Fiba Grubu, “Yük Olmasın” projesi ile bakım emeği ve zihinsel iş yükü hakkında farkındalık oluşturmayı ve sorumlulukların adaletsiz dağılımına dikkat çekmeyi hedefliyor.
Yemek, temizlik ya da alışveriş gibi “bakım emeği” olarak tanımlanan işler ve bu işlerin arkasındaki tüm karar, planlama ve uygulama süreçlerini kapsayan “zihinsel iş yükü”, günlük hayatın içinde fark edilmese de üst üste geldiğinde bireylerin taşımakta zorlandığı yüklere dönüşebiliyor.
“Cam tavan” mı “ev tavanı” mı?
Tüm dünyada çoğunlukla kadınların üstlenmek durumunda kaldığı bu sorumluluklar, kadınların iş gücüne katılımını ve kariyerlerinde ilerlemelerini zorlaştırdığı gibi, potansiyellerinin çok altında işlere yönelmelerine sebep olabiliyor. Adil olmayan iş bölümü, kadınlar için zaman yoksulluğuna yol açıyor; bu nedenle kadınlar işlerinden ayrılma noktasına gelebiliyor ve bu da ekonomik yoksulluk riskini artırıyor. Dolayısıyla bakım emeğinin adaletsiz dağılımını sadece bir cinsiyet eşitsizliği meselesi olarak değil, bir toplumsal ve ekonomik kalkınma meselesi olarak ele almak gerekiyor.
Aşağıdaki anketi doldurarak evde sorumlulukları birlikte üstlendiğiniz kişi/kişilerle bakım emeğinin ve zihinsel iş yükünün ne kadarını paylaştığınızı öğrenebilirsiniz.
Ankette yer alan her madde işin yapılma sıklığına göre puanlanmıştır. Sorumluluğunuz olmayan maddeleri boş bırakabilir, birlikte paylaştığınız sorumluluklar için size uygun olan iki kutuyu işaretleyebilirsiniz.
Hazırsanız, başlıyoruz!
Fiba Grubu toplumsal cinsiyet eşitliğini ülkemizin ekonomik ve sosyal açıdan kalkınmasında vazgeçilmez bir unsur olarak görüyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunacağına inandığı inisiyatiflerde imzacı ve üye olarak yer alan Grup, kadınların erkeklerle eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını destekliyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin, çeşitliliğin ve kapsayıcılığın kurumsal ve bireysel düzeyde benimsenmesi ve kalıcı bir kurum kültürü haline gelmesi amacıyla kurulan Fiba İşimiz Eşitlik Platformu, istihdam, kariyer gelişimi, çalışan destek mekanizmaları gibi konularda projeler yürütüyor.
